1月23日，腾博官网诚信为本纸业2024年度人力资源总结赞美大会在公司研发大楼208会议室隆沉召开。公司总经理王志明，副总经理盛晓英、徐海伟、鲁富贵，总经理助理钱晓东，总工程师程正柏及各部门经理、年度先进代表等40余人参与会议
；嵋橹荚诨厥状忧耙荒旯驹谌肆ψ试粗卫矸矫娴某删陀氩患，赞美在各个领域阐发凸起的团队和幼我，激励整个员工持续携手共进，共创鲜丽。

会议首吓咨人力资源部岳翠平总结回首了2024年度公司在人才引进、人才行列建设、人员结构优化、员工培训、企业文化建设等方面的工作成就，并对2025年度人力资源沉点工作做了规划。

会上，对年度培训先进部门、优良内训师、优良师傅、优良学员及培训优良成就等进行传递赞美，并展示年度培训优良成就。

知行践悟，向光而行，所有的工作，唯有了局导向，能力使所有有价值。

与会辅导别离从各自分管条线启程对人怨匦聘、减员增效、行列不变、内部培训、技术强化、岗位优化等人资工作提出了定见建议。

王志明最后作工作批示。他暗示，人力资源工作不仅仅是人力资源部的责任，更应从造度创新、结构优化、内部培训等全方位动手，做好人力资源的整体规划和两全治理，通过强化非人力资源部门的人力资源治理职能，共同做好人才的留育用，实显祗业整体人力资源的优化配置、提升员工的工作积极性和绩效，进而推动企业的可持续发展。

会议最后，通过旁观短视频“既然做了就要做到位”来勉励各人要在各自的岗位工作钟注项目领办钟注活动推动中践行以了局为导向，以业绩论成败，引起了各人的共识：无论身处何种岗位，肩负何种职责，我们都应将“三业三化”心灵内化于心，表化于行，确保每一项工作都能落到实处，获得实效！

2024年，是腾博官网诚信为本纸业人资工作砥砺奋进、硕果累累的一年
；2025年，更是承载着新但愿、新挑战的关键之年。

将来，腾博官网诚信为本纸业将持续秉秤装以报答本”的治理理想，将现有成就化为改革利刃，加大人才造就和引进力度，美满员工福利待遇，为员工创造越发优良的工作环境和发展空间，雕刻越发卓越的人资系统，为百年腾博官网诚信为本的鲜丽事业筑牢根基！